Wir sind ein Personalvermittler, der professionelle Dienstleistungen im Bereich der Beschaffung von Führungs- und Verwaltungskräften, Managern und Spezialisten bietet. Unser Konzept basiert u.a. auf dem "Executive Search". Das bedeutet, dass wir zu den potenziell besten Kandidaten direkt gelangen. Unsere Erfahrung und die Kenntnis der Branchen, in denen wir tätig sind, helfen uns Personen zu finden, die die Anforderungen unserer Klienten vollständig erfüllen. Die von uns geführten Projekte bleiben vertraulich und die Ergebnisse unserer Arbeit kennen nur der Klient und die rekrutierten Kandidaten. Wir konzentrieren die Energie und die Ressourcen auf Entwicklung der Leistungen im Bereich der Personalbeschaffung und glauben fest daran, dass nur tiefgreifende Spezialisierung und die Marktforschung die höchste Qualität und den erwarteten Wert für die Firma darstellen.

Northmoor bilden Menschen mit Erfahrungen und überdurchschnittlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die ihnen ermöglichen, Projekte im Bereich der Personalberatung sowohl für internationale Großunternehmen als auch für polnische Klienten zu führen. Wir vertreten die höchsten Arbeitsstandards und sind flexibel in Bezug auf unterschiedliche Prozesse und Arbeitskultur einzelner Klienten.

Sowohl die Methoden der Kandidatengewinnung als auch das Modell des Personalbeschaffungsprozesses passen wir den individuellen Bedürfnissen unserer Klienten an. Die Qualifizierung und Beurteilung der Kandidaten erfolgt auf der Grundlage von Interviews, die ihre beruflichen Kompetenzen unter Berücksichtigung der projektspezifischen Anforderungen überprüfen, und durch Verifizierung einiger Referenzen.

Wenn Sie unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen, können Sie mit individuellen und effektiven Lösungen rechnen, die notwendig sind, um einen Erfolg zu erzielen.

Die Geschichte unserer Firma reicht bis 2000 zurück. Seit dieser Zeit bieten wir unseren Klienten verschiedene von ihnen erwartete Lösungen an.
Seit 2007 konzentrieren wir unsere Aktivität auf die spezialisierte Rekrutierung im EMEA-Wirtschaftsraum.
2010 haben wir auf die Expansion und Gründung regionaler Niederlassungen in den ausgewählten Ländern des EMEA-Raumes gesetzt.
In kommenden Jahren haben wir vor, unsere Beteiligung am Rekrutierungsmarkt in den ausgewählten europäischen Ländern zu erhöhen und weiter zu expandieren.

Unsere Mission ist es, unseren Klienten zu helfen, damit sie durch Optimierung von Human Resources immer einen Schritt vor der Konkurrenz bleiben. Damit geben wir den besten Spezialisten eine Möglichkeit, in den führenden Unternehmen ihrer Branche zu arbeiten und sich zusammen mit ihnen weiter zu entwickeln.

Wir erfüllen unsere Mission durch professionelle Analyse von Bedürfnissen des Klienten und detaillierte Marktforschung sowie durch ein einmaliges Kontaktnetzwerk, das wir seit Jahren im EMEA-Raum aufbauen.

In schwierigen Situationen beraten wir unsere Klienten bei strategischen Personalentscheidungen.
Unser Ziel für die nächsten zehn Jahre ist, die Führungsposition auf dem Markt von Rekrutierungsleistungen im EMEA-Raum zu erreichen. Der Weg zum Ziel ist für uns die überdurchschnittliche Zufriedenheit des Kunden und unser innovatives System der inneren Organisationsentwicklung.

Wenn Sie unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen, können Sie mit folgenden Geschäftsvorteilen rechnen:

Servicequalität:
Unser Hauptziel ist es, den besten Kandidaten zu finden und einzustellen, wenn er:

• sachliche und persönlichkeitsbezogene Anforderungen erfüllt (durch Direktsuche, umfangreiche Kontaktbasis sowie Referenzen aus dem Markt sind wir imstande, die besten Kandidaten eines bestimmten Branchenprofils zu identifizieren);

• seine früher erworbenen Erfahrungen ausnutzt, um sich in die Organisationskultur des Klienten einzuleben und sich als zuverlässig zu erweisen;

• zur Arbeit für unseren Klienten motiviert ist.

Projektzeitraum
Die große Bedeutung des Zeitfaktors in Bezug auf Wirksamkeit und Effizienz der Tätigkeit einer Organisation verlangt von uns, dass wir schnell und wirksam auf die Bedürfnisse des Kunden reagieren können. Da wir hochspezialisiert sind und in der bestimmten Zeit alle unseren Aktivitäten und Bemühungen nur auf ein Projekt richten, sind wir imstande, sehr rasch eine Plattform für einen Dialog zwischen dem Klienten und einer Reihe von Kandidaten für die bestimmte Position zu schaffen.

Kostenersparnis
Wir wissen, was für ein wichtiger Faktor die Kosteneffizienz ist, wenn der Kunde unsere Dienstleistungen in Anspruch nimmt und dafür Kosten zu tragen hat. Die Kosten der Projektdurchführung richten sich je nach den im Profil des Kandidaten formulierten Anforderungen, dem Rang der Position in der Organisationshierarchie sowie der Spezifik des Marktes, der im Fokus unserer Suche steht. Der Kunde braucht also nicht, Stellenanzeigen zu erstellen, Bewerbungen zu prüfen, Gespräche mit vielen potentiell interessierten Kandidaten zu führen. Wir tragen dazu bei, dass Sie die Kosten wesentlich reduzieren.

Garantie
Für unsere Dienstleistungen gewähren wir unseren Kunden in der Regel eine Garantie von 3 Monaten. Was bedeutet das? Wenn einem durch den Klienten eingestellten Kandidaten in diesem Zeitraum gekündigt worden ist bzw. er selbst freiwillig gekündigt hat, liefern wir ohne zusätzliche Gebühren eine nächste Person für dieselbe Position. Solange die durch den Klienten eingestellten Kandidaten im Arbeitsverhältnis mit ihm stehen, unterbreiten wir ihnen keine Angebote zum Stellenwechsel. Im Unternehmen unseres Kunden suchen wir nicht nach Kandidaten für einen anderen Kunden.

Die Rekrutierungsmethode "Direct Search" besteht in der Direktsuche von erfolgreichen Managern und Top-Spezialisten, deren Fertigkeiten selten auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind. Die Methode setzt voraus, dass die entsprechenden Personen aufgrund der Analyse von bestimmten Berufsgruppen und Unternehmen, die ein ähnliches Profil sowie eine ähnliche Struktur und Organisation aufweisen, identifiziert werden können. Die wichtigste Informationsquelle sind für uns die besten Spezialisten einer bestimmten Branche sowie Personen mit guten Kenntnissen über die Unternehmen, die direkt mit unseren Kunden konkurrieren. In berechtigten Fällen wird der Suchprozess durch die Veröffentlichung von Stellenanzeigen in sorgfältig ausgesuchter Presse und auf profilpassenden Websites unterstützt, um einen möglichst größten Kreis von potenziellen Kandidaten zu wählen. Der Inhalt der veröffentlichten Stellenanzeigen hat meistens einen vertraulichen Charakter, damit das uns beauftragende Unternehmen nicht identifiziert werden könnte.

Executive Search besteht in der Direktsuche von Kandidaten mit konkreten, gemeinsam mit dem Klienten bestimmten Qualifikationen, die wir erkennen und zu denen wir gelangen sollen. Da erfolgreiche Manager meistens nicht aktiv in der Suche nach einer neuen Stelle sind, bildet diese Rekrutierungsmethode eine wirkliche Chance für Erfolg bei der Besetzung der anspruchsvollsten Positionen. Die Methode setzt voraus, dass die profilpassenden Personen aufgrund einer ausführlichen Analyse des Marktes und genauen Untersuchung eines entsprechenden Berufsmilieus zu finden sind. Um dieses Ziel zu erreichen, nutzen wir sowohl schon vorhandene als auch lediglich zu diesem Zweck aufgenommene Kontakte und alle zugänglichen Datenbanken. Beim Identifikationsprozess der geeignetsten Kandidaten unterstützen uns erfahrene Manager, die tiefgehende Kenntnisse über die Branche und über die Konkurrenten unserer Klienten besitzen.

• Bedürfnisse unserer Kunden haben der Vorrang,

• Außerordentliche Flexibilität in der Befriedigung der Bedürfnisse,

• Professionalismus,

• Hohe Realisierbarkeit der Projekte,

• Umfassende Marktkenntnisse,

• Fokussierte Spezialisierung,

• Diskretion und Vertraulichkeit,

• Beste Leistungsqualität.

• Hoffnung auf eine interessante, transparente und gegenseitig zufriedenstellende Zusammenarbeit,

• Individualisierte Kundenbetreuung und Projektausführung,

• Vielfältige Erfahrung unseres Teams und umfangreiche Fachkompetenz im Bereich der Personalberatung,

• Flexibilität in der Zusammenarbeit mit dem Klienten,

• Kreative Lösungen,

• Garantie für unsere Dienstleistungen.